-
志望動機を教えてください。
就職活動時は、人の健康に役立てる仕事がしたいと考え、食品や飲料メーカーを中心に活動をしていました。幼いころから、「ヤクルト」を飲んでおり、身近に感じていたことも志望の大きなきっかけとなりました。
-
主な仕事内容を教えてください。
・部下育成（ルート担当者のマネジメント業務含む）
・取引先への定期挨拶
・自動販売機への納品補佐
-
入社からの経歴を教えてください。
・１年目 新入社員研修（宅配、直販、化粧品）
・１～５年目 直販（ベンディングルート担当者）
・６～９年目 直販（法人営業）
・１０～１１年目 直販（ベンディングリーダー） -
会社に入社して成長できたこと、面白さを教えてください。
私は現在、ベンディングリーダーを担っています。これまでは、プレイヤーとして活動していましたが、今は部下を持つ立場となり、チームの目標達成と部下育成を意識しながら日々業務に取り組んでいます。部下へのアドバイスや指示が成果に表れ、実績や部下のやる気、喜びに繋がったときは、自身の成長を感じるとともに、更なるチームづくりの励みにもなっています。部下の中には私より年齢の高い方いますが、相互に助け合える良好な関係を築けていると思います。今後も年齢問わず、1人ひとりが日々の業務で少しでも成長を感じられるようなチームづくりを心掛け、切磋琢磨していきたいと思います。
-
会社への想いを教えてください。
継続は力なり！直納直販の収益拡大のため、継続は力なりの気持ちを常にもって邁進していきます！
-
現在の充実度を教えてください。
オン・オフを切替え、家族や友人との時間を過ごせています。
1日の
スケジュール
- 出勤
- メール確認 資料作成
- お昼
- 納品業務
- ルート担当者と情報共有・面談等
- 退勤
